傭 九一 黃Ｏ 技助 九五 傭 九○ 許Ｏ 技助 九○ 傭 八九 許Ｏ 技助 九○ 傭 八八 邱Ｏ 技助 九○ 傭 八八 陳Ｏ 技助 九○ 雇 一五七 王Ｏ 工務員 一七○ 雇 一四八 市川義雄 辦事員 一六○ 雇 一二九 陳Ｏ盤 工務員 一三五 傭 一四三 磯壽 技助 一四五 傭 一一九 方Ｏ兒 技助 一二○ 傭 一一五 楊Ｏ 技助 一一五 傭 一○三 黃Ｏ能 事助 一○五 傭 一○三 戴Ｏ得 技助 一○五 傭 一○一 黃Ｏ 技助 一○五 傭 一○○ 謝Ｏ 技助 一○○ 傭 九七 蔡Ｏ 技助 一○○ 傭 八九 黃Ｏ啓 事助 九○ 傭 八八 謝Ｏ瓦 技助 九○ 傭 八八 黃Ｏ 技助 九○ 傭 一三二 蔡Ｏ龍 技助 八五 原料課長 三○五 兒玉高朗 副技師 三四○ 事務員 二七○ 赤嶺三郎 課員 三一○ 技術員 一九一 石川恭一 助理技師 二二○ 事務員 一八六 岡島理三郎 課員 二一○ 詮釋：此篇文獻主要說明關於蕭壠糖廠職員薪額修訂後的文件，從中可知多數人皆為調漲薪資。可推測國民政府接收台灣後，為準備台人之訓練，在「台灣接管計畫綱要草案」中，認為應將技術人員盡量留用，待遇照舊。另方面訓練台人以做接應之準備，但實際上離需求仍有一定差距，因此替未來接收後的用人政策留下相當的空間。 參考資料：吳文星，〈戰後初年在臺日本人留用政策初探〉，《臺灣師大歷史學報》，第33期，2005，頁272-273。