以上各課ノ各般ノ事務ハ、仍チ從來ノ事務分掌規定ニ依リ、責任ヲ以テ進行ノコト。 三、舊規定規則ハ、修正アルモノヲ除ク外ハ、一律ニ有效トス。 四、六月一日ヨリ新定職員ノ職務地位ニ從ヒ、事務ヲ處理スルコト。 移交接收事務ハ仍チ引續キ進行ノコト。 五、六月一日ヲ以テ、本會及各工場ハ一律ニ新看板ト取換ヘルコト。 六、諮詢委員及諮詢員ハ、其ノ諮詢ノ地位ニ於テ、平常通リ捺印シテ公務ヲ處理スルコト。 諮詢委員或ハ諮詢員ニシテ、代理職務ヲ有スルモノハ、其ノ職務ノ地位ニ居テ捺印公務ヲ處理スべシ。 以前課長等ニシテ現在技術人員トナリタルモノハ、今後平常通リ與ヘラレタル一切ノ事務ヲ處理スべシ。 詮釋：此篇文獻主要說明關於蕭壠糖廠農務關係新採用者。可推知應是國民政府當局展開收復台灣後，認為應及早訓練儲備人才，以填補日人離去之缺，但實際上離需求仍有一定差距，因此替未來接收後的用人政策留下相當的空間。 參考資料：吳文星，〈戰後初年在臺日本人留用政策初探〉，《臺灣師大歷史學報》，第33期，2005，頁272。