親同第三○號　　　　民國卅五․六․四 　主任委員　吳Ｏ印 蕭壠糖廠廠長 徐Ｏ格印　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吉田印 新採用者發令ノ件 一部新採用者別紙ノ通リ發令致候ニ付夫々御申渡相成度 追而左記ノ者、現業員ニ付貴方ニテ■々發令ノ上採用報告相成度。 氏名 發令日 資格 給料 勤務先 氏名 發令日 資格 給料 勤務先 蘇Ｏ麟 四.一 技見 二円六○ 蕭工務 陳Ｏ麟 四.一 事見 二円四○ 蕭總務 謝Ｏ梁 四.一 技見 二円六五 蕭工務 蔡Ｏ上 四.一 事見 二円三五 蕭會計 李Ｏ立 四.一 事見 二円三五 蕭農務 醫師陳Ｏ富ノ生活津貼ハ、半額支給ノコト為念 詮釋：此篇文獻主要說明關於蕭壠糖廠新招聘人員相關資料，包含氏名、發令日語資格等。可推知應是國民政府當局展開收復台灣後，認為應及早訓練儲備人才，在「台灣接管計畫綱要草案」中，認為應將技術人員盡量留用，待遇照舊。另方面訓練台人以做接應之準備，但實際上離需求仍有一定差距，因此替未來接收後的用人政策留下相當的空間。 參考資料：吳文星，〈戰後初年在臺日本人留用政策初探〉，《臺灣師大歷史學報》，第33期，2005，頁272-273。