1.本件為昭和13年陳戝仂臺北州製茶同業組合職務任命書，書寫的信箋左下角印有「臺北州製茶同業組合」字樣，故可知此為該單位特製所屬的信箋，共計有六條欄格。書寫內容為囑託陳戝仂擔任該單位授予的事務、時間、單位名稱。因書寫於官方特製的信箋，可視為委任書的一種形式。因年代久遠，該文件的格紋已明顯褪色且有泛黃與些微污漬狀況，有側邊緣有多處小孔洞，推測應為裝訂所致。 2.日本從治臺初期，便相當重視臺灣茶業的發展，並針對臺北、新竹等主要產茶地區進行茶業調查，推動臺灣茶業改革。內容包含茶園經營管理的改良、茶業人才的養成、茶業的輔導獎勵、優良茶樹的選種、茶樹栽培與茶葉摘採方法的改良、機械製茶的試驗與推廣、茶業產銷組織的成立、茶葉交易的簡化與合理化、茶葉品管機制的建立、國際茶市場的拓展、茶葉行銷的廣告宣傳，以及臺灣紅茶的發展等。除了官方的推動外，總督府於1918年推行茶業獎勵計畫、鼓勵茶農組織茶業組合，因此臺北州與新竹州等茶葉產地紛紛成立茶業組合或茶業公司，甚至進一步組織茶業公司聯合會或茶業研究會，以集體的力量協調地區茶葉之產製，並舉辦各項活動推動茶業改良的工作。