此物件為書籍，題名為《我國新的人事制度――職位分類》，編輯單位為臺灣省政府人事處，出版日期為1971年9月。 　　中華民國政府於1969年開始形成人事制度改革之意向，歷經討論而於1987年正式實施新制。新人事制度的內涵，是以在中國社會實施既久，以個人資歷條件與身份任用準則的「品位分類制」為基礎，逐步融合美式「職位分類制」的轉型措施，此一新制又稱「官等職等併立制」。